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JLIRO金琳蓉|JLIRO金琳蓉女裝品牌_休閑女裝

時間：2022-03-14 12:32:10 編輯：wb888

導(dǎo)讀：JLIRO金琳蓉品牌簡介金琳蓉公司簡介昆明金琳蓉服飾店始創(chuàng)于2005年，后經(jīng)國家工商行政部門核準，于2009年正式注冊成立公司。公司位于有著“春城”之稱的美麗城市——昆明，座落在昆明市雙龍商場二期二樓86-87號，地理位置十分優(yōu)越，交通非常便捷。公司主營女式褲子，女式服裝為主。幾年來，公司秉持“以客為尊，信譽無價”的經(jīng)營理念，專注推廣服飾文化，迎合消費時尚，順

JLIRO金琳蓉品牌簡介

金琳蓉公司簡介

昆明金琳蓉服飾店始創(chuàng)于2005年，后經(jīng)國家工商行政部門核準，于2009年正式注冊成立公司。公司位于有著“春城”之稱的美麗城市——昆明，座落在昆明市雙龍商場二期二樓86-87號，地理位置十分優(yōu)越，交通非常便捷。公司主營女式褲子，女式服裝為主。幾年來，公司秉持“以客為尊，信譽無價”的經(jīng)營理念，專注推廣服飾文化，迎合消費時尚，順應(yīng)流行潮流，目前已建立了較為完善的品牌經(jīng)營和營銷網(wǎng)絡(luò)。并憑借著低廉的價格，優(yōu)秀的品質(zhì)，專業(yè)的知識，完善的售后服務(wù)和客戶的認可迅速成長！

我們有獨特的文化理念，始終走在時尚的最前沿；我們有完善的市場管理和服務(wù)體系，發(fā)展廣闊的事業(yè)領(lǐng)域。專注、專業(yè)、追求卓越，彰顯金琳蓉服飾博大的文化根基和蒸蒸日上的強大生命力！

“真誠、求實、創(chuàng)新”是金琳蓉服飾員工時刻謹記的原則，“優(yōu)質(zhì)高效、誠信務(wù)實”是公司的經(jīng)營宗旨，“質(zhì)量先行、按樣取貨”是公司的質(zhì)量方針。

您的滿意，將是我們發(fā)展的動力！

金琳蓉企業(yè)文化

金琳蓉"RUBIN"的文化建基于一個企業(yè)宗旨：追求卓越，品位生活?；诖诵拍?，店鋪內(nèi)并不單單銷售產(chǎn)品，而是為顧客帶來健康，自然，完美的新購物概念；并且給員工創(chuàng)造輕松、舒適的工作環(huán)境。

我們的操作是由企業(yè)團隊的精神制定一系列行為標準，他描述了我們?nèi)绾瓮ㄟ^合作去達成目標?？梢允刮覀兂浆F(xiàn)有的成績，達到更高標準。我們的原則，每一項都強調(diào)了團隊，列出了成為我們團隊成員的基本要求。

1、注重整體利益當你做每一件事情時都考慮它會如何影響整個公司的利益。列如：當你為顧客提供杰出的服務(wù)后，顧客就會一再的購買，加大對“RUBIN”的投資或轉(zhuǎn)介紹客戶。

2、群策群力在其他人的幫助下，共同解決問題或提出新的觀點。兩個人的力量總是強過一個人，整個團隊的力量就更強大了。列如：每一名工作伙伴都可以提出使顧客滿意的建議。此外，它還意味著當其他團隊成員遇到困難時，應(yīng)及時提供幫助。

3、在確定團隊貢獻的同時，肯定個人業(yè)績?nèi)绻麍F隊取得了成績，那么我們應(yīng)當肯定每一位成員的貢獻。沒有所有人員的參與，你不可能獲得成功。

4、尋求并利用差異與爭論，去需求整體和顧客的利益我們的實力來自于團隊的更多成員，他們擁有不同的背景和觀點。我們可以借鑒他人的經(jīng)驗與建議，特別是在尋求使顧客更加滿意的新途徑時，更會從中得到啟迪。

5、通過相互信任和坦率溝通，去正視問題，解決問題。只有主動的表達不同看法，才能有效的解決問題。提不出問題，也就無法解決問題。只有當每個人都關(guān)注問題時，才能解決問題。例如：把你對優(yōu)質(zhì)服務(wù)障礙的看法分享給大家，就可以使工作伙伴更有效的工作。

6、積極聆聽他人意見，主動與每一個人溝通，保持言行一致有效溝通可以明確表達自己的想法，并聆聽他人意見。你應(yīng)該與團隊中的成員進行溝通。例如，假若在提到一個程序問題時，通過聆聽團隊其他成員的意見，可以為你帶來新的思路。此外，你還應(yīng)做到言行一致。

7、百分百的支持決定在每個成員都發(fā)表意見并聆聽了他人意見后，團隊應(yīng)該做出一致的決定，對決定，每一個成員都必須遵循并予以支持。請想象一下，如果在工作中，員工就同一問題給顧客不同的答案，會造成什么樣的混亂情景。作為團隊，在行動開始后，就應(yīng)像一個整體那樣去工作。

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JLIRO金琳蓉 品牌簡介

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