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2022延遲退休中央最新消息延遲退休方案達(dá)到多少年齡可以退休

時間：2022-04-06 16:27:11 編輯：nvsheng

導(dǎo)讀：聽說最近有延遲退休的方案出來了，這個方案究竟是怎么樣的，要是延遲退休的話男女的年齡要達(dá)到多少歲之后才可以退休的？2022延遲退休中央最新消息2月21日，國務(wù)院發(fā)布“十四五國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系

聽說最近有延遲退休的方案出來了，這個方案究竟是怎么樣的，要是延遲退休的話男女的年齡要達(dá)到多少歲之后才可以退休的？

2022延遲退休中央最新消息

2月21日，國務(wù)院發(fā)布“十四五國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃”，在規(guī)劃中就明確提出要實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，這意味著未來延遲退休將實施漸進(jìn)式的。屆時，每年只會延長幾個月的退休時間，直到達(dá)到法定退休年齡。有不曬專家建議，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。

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延遲退休方案達(dá)到多少年齡可以退休

延遲退休方案達(dá)到男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業(yè)人員滿55周歲就可以退休，但每個地區(qū)實施的退休年齡可能不一樣，具體以官方公布的退休年齡為準(zhǔn)。

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延遲退休有什么好處

延遲退休可以釋放“日落獎金”

近年來，我國的人口結(jié)構(gòu)一直在不斷深化，工作年齡的人數(shù)發(fā)生了變化，“人口股息”逐漸消失，加劇了我國潛在經(jīng)濟增長的下降。通過定性分析和定量估計，目前的定義仍有很多供應(yīng)潛力，通過實施延遲退休年齡政策，可以提高勞動力參與率，從而釋放規(guī)?！叭章洫劷稹?。

發(fā)展“第二次示范”

需要“窗口時期”

根據(jù)第六次人口普查數(shù)據(jù)，我國60歲的人口占13.3％，2000年上漲2.9個百分點。預(yù)計2020年的比例將達(dá)到19.3％，并于2050年達(dá)到38.6％。人口老齡化不僅會給我國的養(yǎng)老保障制度帶來巨大壓力，也對勞動力參與率產(chǎn)生了重大的負(fù)面影響，反過來限制了我國的勞動力供應(yīng)和經(jīng)濟增長前景。自2012年以來，我國的工作年齡人口已經(jīng)開始下降，平均每年約有300萬人。從人口結(jié)構(gòu)的長期變化的長期趨勢，我國舊人口的比例將繼續(xù)擴大，工作年齡人口的比例將繼續(xù)下降，這無疑會產(chǎn)生長期不良影響論我國的勞動力市場供應(yīng)。它基于上述考慮，許多研究對我國經(jīng)濟發(fā)展的前景令人悲觀。

然而，應(yīng)該指出的是，盡管近年來我國的工作年齡人口持續(xù)下降，但由于勞動力參與率從2010年反彈，但經(jīng)濟活動人口尚未在我國人口下降，而且就業(yè)人數(shù)仍然存在。如果您可以從勞動力供應(yīng)表面進(jìn)一步挖掘，提高勞動力參與率和人力資本水平，我國的人口因素仍然必須支持就業(yè)和經(jīng)濟增長。從長遠(yuǎn)來看，您可以通過提高勞動力的質(zhì)量和效率充分發(fā)展“次要人口獎金”； “夕陽裸露”。然而，通過增加人力資本投資的增加方式，需要大量的資金和更長的培養(yǎng)周期，即可以成功轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟增長的某個“窗口時期”。

因此，從我國的現(xiàn)實，在未來五到十年的勞動力供應(yīng)面臨的領(lǐng)域，應(yīng)該通過實施延遲退休年齡政策來提高中年和老年人的勞動力參與率，進(jìn)一步釋放日落獎金。

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