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靳東回應(yīng)劇組拖欠工資拖欠工資多久算違法

時(shí)間：2022-04-15 12:43:06 編輯：nvsheng

導(dǎo)讀：通常我們大家都知道，在日常生活中拖欠工資的現(xiàn)象是很常見的，而有些劇組也會拖欠演員的工資，那么我們便要了解一下靳東回應(yīng)劇組拖欠工資？拖欠工資多久算違法？靳東回應(yīng)劇組拖欠工資2月18日，一條靳東回應(yīng)劇組拖

通常我們大家都知道，在日常生活中拖欠工資的現(xiàn)象是很常見的，而有些劇組也會拖欠演員的工資，那么我們便要了解一下靳東回應(yīng)劇組拖欠工資？拖欠工資多久算違法？

靳東回應(yīng)劇組拖欠工資

2月18日，一條靳東回應(yīng)劇組拖欠工資的詞條登上微博熱搜，引發(fā)關(guān)注。2月17日下午，一個(gè)名叫“北京協(xié)拍演員公會”賬號發(fā)文稱由靳東、李小冉主演的電視劇《林深見鹿》拖欠劇組幾百人的工資。該爆料者聲稱為了討要工資，數(shù)百人高舉橫幅、字牌進(jìn)行抗議討薪，還要求相關(guān)部門對此核查。對此，靳東2月17日深夜微博上發(fā)文回應(yīng)：“莫名收到很多信息說新戲剛殺青，怎么就發(fā)生了這樣的問題。出了什么問題呢？問題就是造謠無成本，哪怕是本末倒置，一只蒼蠅叮了人，反怪人沒有被它吸夠血，這是何來的道理。愛護(hù)我的人總說不要理會，可吾認(rèn)為不能容忍。一如2017年9月，不，絕不?！?/p>

靳東回應(yīng)劇組拖欠工資拖欠工資多久算違法

拖欠工資多久算違法

工資拖欠三十天是違法的，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，工資的支付方式是按月支付，如果用人單位沒有按月支付的，屬于違法；按月支付的工資包含勞動者的基本工資和其他提成應(yīng)得。如用人單位實(shí)在因生產(chǎn)經(jīng)營困難，資金周轉(zhuǎn)不足等原因，暫時(shí)無法按時(shí)給員工支付工資，經(jīng)與所有工人協(xié)商一致，可以延期在一月內(nèi)支付勞動者工資。延期支付工資的時(shí)間應(yīng)告知全體勞動者，并報(bào)主管部門備案，無主管部門的報(bào)市或區(qū)、縣勞動保障行政部門備案。企業(yè)拖欠工資可采取如下措施：1、向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);2、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;3、通過訴訟途徑解決。

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拖欠工資多少可以立案

勞動爭議案件立案無數(shù)額要求，刑事案件拒不支付勞動報(bào)酬罪浙江的立案標(biāo)準(zhǔn)為“拖欠三個(gè)月以上的勞動報(bào)酬且數(shù)額在一萬元以上”或者“拖欠十名以上勞動者的勞動報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在八萬元以上”。無故拖欠工資，是無故拖欠工指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因下的拖欠員工的工資的行為，超過《工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。拖欠工資是不合法的，如果雙方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保護(hù)自己的合法權(quán)益。不能采取綁架或者威脅之類的手段。

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拖欠工資找哪個(gè)部門

1、勞動監(jiān)察大隊(duì)：不管公司拖欠工資的行為是否構(gòu)成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動監(jiān)察大隊(duì)接到投訴后，會向拒發(fā)工資的公司責(zé)任人發(fā)出《責(zé)令改正通知書》，責(zé)令公司限期支付員工工資。

2、勞動仲裁委員會：經(jīng)投訴后沒解決的，員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，并且需要提供相應(yīng)的證據(jù)材料。

3、人民法院：經(jīng)勞動仲裁后沒解決的，那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內(nèi)去法院提起訴訟。并且，到法院起訴的，也需要提供相應(yīng)的證據(jù)。